SUSTAINABILITYサステナビリティ
私たちは、プロモーション領域を中心とした様々なクリエイティブを通じ、
「顧客に感動を 人財に成長を」を実践してきました。
その日々の積み重ねの中に、環境を守り、人を活かす取り組みがある。
これが、私たちのサステナビリティです。
HUMAN CAPITAL人材育成
人財の成長を支えることが、会社の成長につながる。
その信念のもと、学びの機会と働きやすい環境を整えています。
■資格取得・スキルアップ支援
- 指定資格の受験料・教材費を補助
- 合格者への報奨金制度あり
- 部門別のスクール受講を会社負担で実施
■キャリア開発支援
- 定期的なキャリア相談(セルフ・キャリアドック)を会社負担で実施
- 自発的な学びのための有給教育訓練休暇制度を整備
■柔軟な働き方・環境整備
- リモートワーク・時短勤務・送迎中抜けに対応
- テレワーク備品購入費を会社が補助
■産休・育休からの復職率
100%
- 会社負担の職場復帰支援プログラムを整備
- 本人のペースで仕事に戻れる体制
- 男性育休の取得を推進(取得実績あり)
■ジェンダー・ダイバーシティ
社員の男女比はほぼ半々。約3割が子育て中であり、育児と仕事を両立しやすい環境が根付いています。性別や家庭環境に関わらず、誰もが活躍できる組織づくりを進めています。
ENVIRONMENT環境配慮
顧客・会社・社会の三方良しを胸に、できることから着実に。
事業運営の中で環境負荷を減らす取り組みを続けています。
■バックオフィスのペーパレス化
100%
経費精算・稟議・各種申請・契約書・入退室管理・備品貸出など、社内管理業務における紙の使用をゼロにしました。
■クールビズの実施
毎年5月〜10月はクールビズを実施。全社員が日常的に省エネに取り組む文化を根付かせています。
COMPLIANCEコンプライアンス
公正かつ誠実な事業運営のために。
情報管理と健全な職場環境の整備に継続して取り組んでいます。
■プライバシーマーク 継続取得
2018年〜
個人情報の適切な管理・保護を目的としたプライバシーマークを2018年より継続取得しています。（認定番号：第10862627号）
■個人情報保護方針の策定・公開
■ハラスメント防止・内部通報制度
あらゆるハラスメントを就業規則で厳格に禁止し、健全な職場環境の維持に努めています。また、社員が安心して声を上げられるよう、内部通報制度を整備しています。
